对于明日方舟的基建系统，拥有三个发电站是常规操作。如果只有两个发电站相对较少见，那么在三个发电站的情况下，可以考虑以下轮班排班方式：
首先，根据干员的需求和能力进行合理分配。可以按照干员技能特点、工作强度等因素进行轮班安排。其次，可以根据每个发电站的工作时间、设备能力等因素进行平衡。最后，可以制定一定的轮班制度，例如按照每日的工作时长和休息时间来安排轮班。
具体操作时，可以根据实际情况灵活调整，确保每个干员都能得到合适的任务和休息时间。
首先是控制中枢，控制中枢每进驻一位干员，全体干员的心情消耗就会减少0.05/小时。其实，控制中枢随便派什么干员进驻都可以，只是【s.w.e.e.p】技能可以让中枢内部的几个干员心情消耗再减少而已。
然后是三级贸易站与制造站。三级的贸易站和制造站自带减少0.1/小时心情消耗的效果，再加上控制中枢的0.25，总体算下来，三级制造站和贸易站内工作的干员心情消耗只有0.65/小时。
所以，把我们所有加成最高的干员全部拉进基建系统干活，每天工作20小时的话，消耗心情为20*0.65=13。也就是工作20小时干员心情消耗13。
然后我们把干员拉去宿舍休息4小时，假定是4级4000氛围的宿舍，每小时可以恢复3.5心情，那就是3.5*4=14。简而言之，是4小时恢复14心情，大于20小时消耗的13心情。
在干员休息期间，所有的制造站和贸易站只要进驻一个【随便什么都可以】的干员，只要保证设施运转就行了。
等干员休息满4小时以后…全员继续拉去工作。
如果控制中枢等级不够，或是宿舍等级不够，我们可以让干员多休息一小时。
这样做的好处：
1.干员轮班有规律，能保证博士的三次元生活节奏不被打乱，不用经常操作。
2.制造干员紧缺的话，这个办法可以让你所有的制造干员都派上用场。
3.工作效率高
